Nhắc đến headhunter, chúng tôi có quá nhiều điều muốn chia sẻ với các bạn. Cách định nghĩa như thế nào là một headhunter hay công việc của headhunter.
Bài viết hôm nay chúng tôi muốn cung cấp cho bạn những thông tin không kém phần hấp dẫn. Đó là những lợi ích mà các công ty có được khi thuê headhunter.
Chìa khóa thành công của các công ty
Thật không ngạc nhiên khi thấy rằng có một vài công ty hay doanh nghiệp có thể thành công chỉ trong vòng chục năm hay ít thì cũng chỉ vì năm. Có nhiều người thắc mắc lí do nằm ở đâu? Câu trả lời đơn giản cho câu hỏi trên đó là sự hiệu quả.
Liệu có ai đang băn khăn về câu trả lời của chúng tôi? Chúng tôi không phủ nhận có rất nhiều các yếu tố như vốn, khách hàng và danh tiếng… để tạo nên sự thành công. Nhưng chúng tôi khẳng định sự hiệu quả là nguyên do căn bản tạo nên sự thịnh vượng và phát đạt của một cá nhân cũng như một công ty.
Vậy thêm một câu hỏi nữa là liệu các công ty ấy duy trì công việc hiệu quả bằng cách nào. Chúng tôi bật mí cho các bạn là chính đội ngũ những headhunter giỏi đã tạo nên điều đó,họ là những người tối ưu hóa hiệu suất của công ty ở mức cao nhất.
Lợi ích to lớn các công ty nhận được từ headhunter
Thứ nhất, không ai có thể phủ nhận được tìm nhân viên thông qua sự kết hợp, giúp đỡ của các headhunter là đơn giản và hiệu quả nhất cho công ty của bạn. Đó là những headhunter làm việc vô cùng chuyên nghiệp và hiệu quả. Họ có mặt ở đây để thay mặt công ty bạn tìm kiếm ra những gương mặt ưu tú và phù hợp nhất có thể với những yêu cầu trong đơn đặt hàng công ty bên thứ 3 đã gửi.
Thứ hai, có sự giúp đỡ của các headhunter, công việc cũng như căng thẳng chắc chắn sẽ được giảm bớt. Nếu như bạn không bỏ tiền ra để thuê đội ngũ các headhunter làm việc cho công ty của mình thì hiển nhiên các công việc sẽ nhiều hơn và không tránh khỏi những sai sót. Và rõ ràng nếu việc tuyển chọn được giao riêng cho một bộ phận là các headhunter thì bạn sẽ yên tâm hơn nhiều.
Bởi lẽ khi đã hợp tác với một công ty nào đó, các headhunter đã phải tìm hiểu rất kĩ để hiểu biết về công ty, ngành làm của công ty và cả những mô tả chi tiết cho vị trí trống cần tuyển. Vậy nên chắc hẳn rằng headhunter sẽ giúp bạn tìm kiếm được một vài ứng cử viên đáp ứng đủ các điều kiện công ty đó đưa ra.
Thứ ba, Không chỉ am hiểu về công ty của bạn, headhunter còn rất hiểu biết và viết nắm bắt, cập nhật thông tin về vài ngành công nghiệp nào đó, đặc biệt là các ngành công nghiệp đang thịnh hành và cả thị trường của ngành công nghiệp đó nữa.
Sở dĩ họ có vốn hiểu biết nhiều như thế bởi họ muốn khẳng định một cách chắc chắn rằng headhunter và các công ty săn và tuyển nhân sự luôn luôn sẵn sàng để mang lại lợi ích tốt nhất có thể và góp phần nào đó để giúp công ty ngày một phát triển và vươn tới thành công.
LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ HEAD HUNTING
Cuối cùng, chúng tôi muốn khẳng định và nhấn mạnh một lần nữa về vai trò vô cùng to lớn của headhunter trong việc tạo dựng phần nào đó cho sự thành công của các công ty đặc biệt là đầu vào-việc tuyển nhân sự tốt và vô cùng chất lượng.
#heahuntvn #headhuntvietnam #headhunter
